Sedintele cu angajatii organizate de managerii de companii nu par sa fie productive la nivel organizational iar unele dintre acestea sunt chiar inutile si consuma timpul de lucru al angajatilor, arata OfficeTeam intr-un studiu recent realizat. Astfel, aproape jumatate dintre respondenti considera ca angajatii ar fi mai productivi daca firma ar renunta la organizarea acestui gen de intalniri cel putin o data pe saptamana, in acest fel angajatii nu isi vor pierde concentrarea de la lucrul initial.
Aproape jumatate dintre respondenti (45%) considera ca angajatii ar fi mai productivi daca firma ar decide sa interzica acest gen de intalniri macar o zi pe saptamana, iar 13% dintre acestia sunt de parere ca angajatii ar fi mult mai productivi, arata studiul realizat de compania de executive research OfficeTeam.
"Uneori, intalnirile isi depasesc scopul initial, astfel incat specialistii ar trebui sa evalueze atent in ce masura organizarea unei sedinte este necesara sau daca informatia ar putea fi comunicata intr-un alt mod", spune Robert Hosking, executive director pentru OfficeTeam, citeaza Business Standard.
"Pentru ca intalnirile sa nu se transforme intr-un obicei consumator de timp, agenda trebuie sa fie foarte bine organizata. O agenda foarte lunga, care nu se concentreaza pe o anumita directie, poate fi un semn ca sedinta nu ii va interesa in egala masura pe toti cei prezenti. De asemenea, o intalnire de acest gen nu ar trebui sa dureze mai mult de o ora, intrucat dupa acest interval oamenii isi pierd atentia", sfatuiesc specialistii OfficeTeam.
Totodata, comunicarile adresate angajatilor pot fi facute si in programul de pauza sau prin elemente interactive, iar lista celor prezenti ar trebui sa fie concentrata doar pe grupul caruia i se adreseaza sedinta respectiva, mai spun recrutorii.
1 EUR
RON 
1 USD
1 GBP
1 CHF
100 JPY
