Conceptul de locuri de munca mobile presupune autonomie spatiala si temporala totala pentru angajati
Peste 66% din managerii care au raspuns la un studiu realizat de compania de consultanta si research JBA, pentru firma Regus, considera ca investitiile in dezvoltarea locurilor de munca mobile vor avea un impact organizational pozitiv, scrie NewsIn. Doar putin sub 20% cred ca aceasta strategie ar putea avea efecte negative.
Potrivit studiului, 83% din liderii de business prevad o schimbare semnificativa a modului in care locurile de munca vor fi configurate in viitor. Cu toate acestea, doar 61% sustin ca au reusit o schimbare de succes in trecut, discrepanta ce s-a triplat in perioada 2006-2008. De asemenea, cercetarea arata ca firmele care si-au depasit financiar concurentii implementeaza solutii radicale si eficiente - locuri de munca mobile si locuri de munca axate
Crecetarea arata ca organizatiile cu rezultate financiare bune folosesc metode radicale si eficiente. Acestea sunt grupate in locuri de munca mobile si locuri de munca axate pe retea sociala.
De ce un loc de munca mobil?
"Conceptul de locuri de munca mobile presupune autonomie spatiala si temporala totala pentru angajati, acestia putand sa aleaga singuri unde si cand lucreaza. La polul opus, locurile de munca axate pe retea sociala presupun eforturi active de incurajare a angajatilor sa se implice in relatii de colaborare cu persoane care au aceleasi opinii, trecand astfel mult peste barierele impuse de traditionalul loc de munca. Acest lucru duce la o crestere semnificativa a capacitatii de inovatie si la dezvoltarea competitivitatii si a creativitatii", demonstreaza studiul.
Totodata studiul releva ca mai mult de 40% din manageri transforma locurile de munca pentru a incuraja colaborarea intre angajati, iar in urmatorii ani, se va inregistra o crestere de 27,5% a investitiilor in locurile de munca mobile.
"Contextul economic actual a rescris cartea de reguli a locurilor de munca. Peste 10 ani, modul in care lucram astazi ne va parea la fel de ciudat cum ne pare acum un car tras de un cal fata de un automobil. Acest raport, bazat pe opiniile experimentate a mai mult de 1.000 de leaderi de business va ajuta organizatiile sa identifice ce schimbari trebuie efectuate asupra spatiilor de lucru pentru a le adauga avantajul competitivitatii"a declarat chief executiv Regus, Mark Dixon.
De asemenea, chiel executive JBA, John Blackwell, considera ca orientarea spre locuri de munca ce mizeaza pe retea sociala si pe interconectare va ajuta la recrutarea de noi oameni capabili, va optimiza diseminarea noilor tehnologii si, cel mai important, va reduce dramatic costurile suportate de organizatii, in multe cazuri chiar cu 40%.
JBA este considerat de un mare numar de companii drept cea mai importanta autoritate in ceea ce priveste performanta la locul de munca. Regus Group este lider mondial in sectorul furnizorilor de solutii pentru spatii de lucru, oferind o gama larga de produse si servicii precum birouri echipate complet, sali de sedinta profesionale, spatii de tip lounge si cea mai extinsa retea de sudiouri pentru teleconferinte.
1 EUR
RON 
1 USD
1 GBP
1 CHF
100 JPY
