Criza financiara si replicile acesteia resimtite in toate palierele economice au influentat semnificativ sectorul resurselor umane, situatie care aminteste de recesiunea firmelor de recrutare din 1998. Nevoite sa cedeze in fata perturbarilor de ordin economic, marile companii recurg la proceduri de restructurare financiara, lasand in prag de sarbatori zeci de mii de angajati fara locuri de munca.
Numai in ultimele luni statistica Oficiilor pentru Ocuparea Fortei de Munca reda un efectiv de cateva zeci de mii de persoane disponibilizate, cifra care va creste ingrijorator si in primele luni ale anului viitor.
George Butunoiu, proprietar al unei firme de consultanta in Resurse Umane, credre ca perioada este una de tatonare, care risca sa se prelungeasca pana in luna aprilie.
"In momentul asta pot spune ca angajarile au scazut cu 90 la suta. Practic nimeni nu mai angajeaza; toata lumea e in asteptare sa vada ce se intampla mai departe. In martie – aprilie o sa stim sigur ce o sa se intample: daca se adanceste si mai tare criza sau daca se inverseaza trendul si o sa revina lucrurile la normal", a declarat George Butunoiu in exclusivitate pentru NewsChannel.ro.
Pe fondul accentuarii crizei, firmele de recrutare vor recurge la revizuiri considerabile de tarife si, in acelasi timp, la programe de diversificare a produselor, precum traininguri si consultanta in serviciile oferite.
"Vor fi firme care o sa-si scada semnificativ tarifele pentru a-si castiga clientii, dar care, probabil, o sa scada profesionalismul pe anumite domenii", a mai spus specialistul in consultanta.
Pe langa aspectul concurential, firmele de recrutare ar putea sa se confrunte si cu situatia in care angajatorii ar putea recurge la negocieri mai aspre in ce priveste tarifele acestora. "Cu siguranta ca vor fi negocieri pe de-o parte, pentru ca si clientii vor avea bugete mai mici; pe de alta parte, vor fi firme cu tarife mult mai mici, iar unii dintre ei vor veni sa lucreze cu alte firme mai ieftine", a explicat Butunoiu.
In urma manifestarile negative desfasurate pe piata de recrutare, singurele care vor avea de castigat vor fi firmele angajatoare care vor beneficia de servicii de consultanta mai ieftine, cat si de avantajul unei diversitati calitative in randul resurselor umane.
"Firmele o sa profite din plin: o sa gaseasca mult mai usor oameni, mult mai buni, mult mai ieftin. Orice crestere a somajului este in avantajul firmelor", a spus consultantul in recrutare.
In plus, angajatorii vor profita si de tendinta de scadere a presiunii pe salarii de catre candidati, situatie determinata de existenta concurentei mari de pe piata fortei de munca.
"Din punctul asta de vedere, angajatorii vor profita din plin; deja au scazut salariile de intrare semnificativ: salariile mari de peste 2 – 3 mii de euro au scazut cu cel putin 30 la suta. Daca acum doua luni un om primea 3.000 de euro si acum primeste 2.000 si ceva, va fi multumit si pentru acestia", explica George Butunoiu. In ce priveste situatia candidatului, acesta "n-o sa mai fie in pozitia de a mai pune conditii", a continuat acesta.
In plus, firmele de consultanta sunt dezavantajate si de avansul pe care il inregistreaza serviciile online de recrutare, lucru care, in opinia consultantului, nu vor fi foarte afectate de criza financiara. "Era de asteptat sa creasca recrutarea online, si cu criza si fara criza. Acum, cu atat mai mult cu cat o sa fie mult mai rapida si mult mai ieftina. Firmele fiind obligate sa-si reduca costurile, o sa incerce mai mult pe internet iar rata de raspundere o sa fie mai mare".
De asemenea, pentru anul viitor este prevazuta o dezvoltare a serviciulului online, care va detine jumatate din totalul clientilor de pe piata : "Firmele vor avea de castigat ca ‘mark and share’ deoarece au deja 30 de procente din piata iar la anul vor avea 50 la suta", a mai spus acesta.
Revizuiri ale tarifelor vor suporta si firmele de consultanta solide de pe piata de recrutare.
George Butunoiu, a mai spus pentru NewsChannel ca aceeasi masura va fi aplicata si de compania pe care o detine.
"Aveam tariful nostru minim situat la 12.000 euro pe care intentionam sa-l fac de 15.000, dar am renuntat si-l voi stabili la 10.000 euro incepand cu ianuarie", a conchis George Butunoiu.
1 EUR
RON 
1 USD
1 GBP
1 CHF
100 JPY
