Directorii de marketing primesc cele mai mari salarii din multinationale

Pe timp de criza, directorii de marketing castiga mai bine decat cei din departamentul de IT

Supravietuirea firmelor prin marketing aduce directorilor de profil cel mai mare salariu din companie, chiar si cu 10%-12% mai mare fata de cel al colegilor din celelalte departamente. Potrivit studiului salarial Mercer, cel mai bine platiti directori de marketing provin din domeniul FMCG, unde salariile la acest nivel sunt cu aproximativ 40% mai mari decat in domeniul financiar, IT sau industrie.

Newsletter Mareste fontul Micsoreaza Fontul Trimite Trimite pe YM Print

Cresterile salariale pentru posturile de management din departamentele de marketing au fost de circa 12%, in timp ce, la nivelul intregii piete, cresterea a fost de aproximativ 6%, arata studiul Mercer pentru 2009, astfel ca salariile din departamentul de marketing, la nivel de management, le-au devansat in acest an pe cele din departamentele IT, resurse umane si financiar, noteaza Business Standard. 

Potrivit Mihaelei Damian, managing partner al firmei de headhunting Stanton Chase Romania, marja intre care se incadreaza salariul pe care il primesc directorii de marketing este de 2.500 de euro lunar net, in companiile mici, si 5.000 de euro lunar, in companii multinationale, iar salariile acestora nu au scazut fata de anul trecut. 

Potrivit altor surse din piata de HR, salariul unui middle manager de marketing este in jur de 1.500-2.500 de euro. Singurul domeniu in care se petrec recrutari la nivel de marketing in aceasta perioada este FMCG-ul, spune Mihaela Damian, in rest, miscarile sunt sporadice in industrie sau in servicii financiare. 

"Pentru posturile de middle management din marketing am observat o modificare privind nivelul salarial, prin comparatie cu acela din alte departamente. Daca anul trecut departamentele de Corporate Affairs si Financiar erau la un nivel mai mare decat cel de marketing, anul acesta middle managementul din marketing are un nivel salarial mai mare, fiind urmat indeaproape de IT, resurse umane si financiar", a declarat pentru Business Standard Oana Botolan Datki, country manager al Consulteam.

Explicatia pentru aceasta rocada consta in rolul vital pe care il ocupa acum marketingul de criza. "Rolul directorilor de marketing s-a schimbat major in criza. Pana acum, stateau pe bugete foarte mari, iar treaba era usoara. Din momentul in care bugetele s-au taiat, ei au trebuit sa inventeze modalitati noi de promovare, au fost nevoiti sa devina creativi", spune Dan Berteanu, general manager al firmei Talent Stream.

Potrivit acestuia, directorii de marketing sunt esentiali in perioada de criza, iar marketingul va fi, in continuare, la fel de important, in ce priveste transpunerea imaginii firmei in exterior. "Cei care lucreaza in marketing au multe batai de cap acum pentru a reusi sa protejeze compania de o imagine nefavorabila", explica Berteanu.

Acesta sfatuieste directorii de marketing sa identifice clar cum se pozitioneaza firma si produsele ei pe piata si sa-i directioneze pe cei de la vanzari in ce directie trebuie sa mearga. Totodata, managerii ar trebui sa faca prospecte de tip "business intelligence", prin care sa vada miscarile competitorilor si sa gandeasca strategii de contraatac si, nu in ultimul rand, sa creeze mesaje promotionale pentru produse.