JURNAL DE CRIZA
Numarul somerilor ar putea creste la 240 milioane la nivel global
Inrautatirea situatiei economice ar putea aduce, in acest an, aproape 60 milioane de someri in plus la cei existenti deja, ca urmare a disponibilizarilor masive operate la nivel mondial. In conditiile in care industriile nu dau semne de redresare, numarul de someri din intreaga lume ar putea ajunge la circa 240 milioane de persoane, echivalentul unei rate a somajului de 7,4%, a avertizat Biroul International al Muncii. Oficiul atrage atentia ca tinerii vor fi principalele victime ale crizei de pe piata muncii, estimarile privind rata de somaj in randul fortei de munca tinere urmand sa urce la 14-15% in 2009, de la 12% anul trecut. citeste tot articolul
Inrautatirea situatiei economice ar putea aduce, in acest an, aproape 60 milioane de someri in plus la cei existenti deja, ca urmare a disponibilizarilor masive operate la nivel mondial. In conditiile in care industriile nu dau semne de redresare, numarul de someri din intreaga lume ar putea ajunge la circa 240 milioane de persoane, echivalentul unei rate a somajului de 7,4%, a avertizat Biroul International al Muncii. Oficiul atrage atentia ca tinerii vor fi principalele victime ale crizei de pe piata muncii, estimarile privind rata de somaj in randul fortei de munca tinere urmand sa urce la 14-15% in 2009, de la 12% anul trecut. citeste tot articolul
RESURSE UMANE
Cum incurajeaza statul firmele sa angajeze someri?
Aflate sub presiunea bugetelor reduse, nu de putine ori companiile au recurs la cea mai la indemana solutie pentru a taia din costuri si au ales sa isi concedieze angajatii. Buna sau rea, decizia antreprenorilor de a restructura masiv angajatii a facut ca numarul somerilor sa creasca in numai cateva luni la peste 500 de mii de persoane, iar rata somajului sa atinga rapid un nivel de 5,7% in aprilie. In situatia data, foarte putine companii se mai incumeta sa angajeze oameni. De cealalta parte, autoritatile se grabesc sa adopte programe pentru combaterea somajului, in incercarea de a evita un prag critic al ratei somajului. citeste tot articolul
Aflate sub presiunea bugetelor reduse, nu de putine ori companiile au recurs la cea mai la indemana solutie pentru a taia din costuri si au ales sa isi concedieze angajatii. Buna sau rea, decizia antreprenorilor de a restructura masiv angajatii a facut ca numarul somerilor sa creasca in numai cateva luni la peste 500 de mii de persoane, iar rata somajului sa atinga rapid un nivel de 5,7% in aprilie. In situatia data, foarte putine companii se mai incumeta sa angajeze oameni. De cealalta parte, autoritatile se grabesc sa adopte programe pentru combaterea somajului, in incercarea de a evita un prag critic al ratei somajului. citeste tot articolul
JURNAL DE CRIZA
Somajul va continua sa creasca - o veste buna doar pentru unii intreprinzatori
Fondul Monetar International ne-a anuntat ca somajul va continua sa creasca in Romania. Vestile nu-i bucura deloc pe angajati din Romania, insa unii angajatori pot vedea aici o parte buna, in sensul ca mai multi someri ar putea insemna pentru ei mai multe optiuni de alegere atunci cand vor dori sa-si refaca echipele. Mai simplu: daca ai mai multi someri, ai si posibilitatea sa gasesti oameni buni la preturi mai mici. citeste tot articolul
Fondul Monetar International ne-a anuntat ca somajul va continua sa creasca in Romania. Vestile nu-i bucura deloc pe angajati din Romania, insa unii angajatori pot vedea aici o parte buna, in sensul ca mai multi someri ar putea insemna pentru ei mai multe optiuni de alegere atunci cand vor dori sa-si refaca echipele. Mai simplu: daca ai mai multi someri, ai si posibilitatea sa gasesti oameni buni la preturi mai mici. citeste tot articolul
JURNAL DE CRIZA
ANOFM anunta alte 30.000 de disponibilizari pana in octombrie
Numarul locurilor de munca la care companiile vor renunta pana in octombrie a ajuns la aproape 30.000, numai in ultima saptamana fiind inregistrate 1.400 de notificari, a anuntat Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Potrivit datelor centralizate de Agentie, cele mai multe concedieri sunt operate de firmele din Bucuresti, unde aproape 6.000 de angajati vor ramane fara locuri de munca incepand din octombrie. citeste tot articolul
Numarul locurilor de munca la care companiile vor renunta pana in octombrie a ajuns la aproape 30.000, numai in ultima saptamana fiind inregistrate 1.400 de notificari, a anuntat Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Potrivit datelor centralizate de Agentie, cele mai multe concedieri sunt operate de firmele din Bucuresti, unde aproape 6.000 de angajati vor ramane fara locuri de munca incepand din octombrie. citeste tot articolul
RESURSE UMANE
In ce tari aleg sa lucreze romanii?
Medicii, specialistii IT si traducatorii au sanse mai mari sa gaseasca locuri de munca in strainatate, chiar si in conditiile actuale. Pe de alta parte, specialistii in IT sau inginerii se numara printre singurii care mai au "curaj" sa plece in strainatate pe timp de criza pentru a lucra intr-un interval determinat de timp. In ce priveste destinatia de imigrare, SUA nu mai ocupa primul loc in topul tarilor cu cele mai bune conditii de angajare, Orientul Mijlociu fiind acum o alegere mult mai buna pentru cei care isi cauta o slujba pe posturi de specialisti sau in management. citeste tot articolul
Medicii, specialistii IT si traducatorii au sanse mai mari sa gaseasca locuri de munca in strainatate, chiar si in conditiile actuale. Pe de alta parte, specialistii in IT sau inginerii se numara printre singurii care mai au "curaj" sa plece in strainatate pe timp de criza pentru a lucra intr-un interval determinat de timp. In ce priveste destinatia de imigrare, SUA nu mai ocupa primul loc in topul tarilor cu cele mai bune conditii de angajare, Orientul Mijlociu fiind acum o alegere mult mai buna pentru cei care isi cauta o slujba pe posturi de specialisti sau in management. citeste tot articolul
RESURSE UMANE
Angajatorii vor mentine controlul pe piata muncii in urmatorii 10 ani
Angajatii isi vor putea impune din nou pretentiile pe piata muncii abia peste 10 ani, arata un studiu realizat de site-ul de recrutare Jobsite.co.uk. Potrivit cercetarii, companiile vor apela din ce in ce mai mult la serviciile firmelor de recrutare si vor renunta la mijloacele clasice de selectie folosite in prezent. In ce priveste candidatii, acestia se vor orienta cu precadere spre flexibilitatea pachetelor de angajare si vor fi interesati de programe de lucru adaptate propriilor solicitari, mai spun specialistii in recrutare. citeste tot articolul
Angajatii isi vor putea impune din nou pretentiile pe piata muncii abia peste 10 ani, arata un studiu realizat de site-ul de recrutare Jobsite.co.uk. Potrivit cercetarii, companiile vor apela din ce in ce mai mult la serviciile firmelor de recrutare si vor renunta la mijloacele clasice de selectie folosite in prezent. In ce priveste candidatii, acestia se vor orienta cu precadere spre flexibilitatea pachetelor de angajare si vor fi interesati de programe de lucru adaptate propriilor solicitari, mai spun specialistii in recrutare. citeste tot articolul
LEGISLATIE - FISCALITATE
Concedierile colective pot fi riscante pentru companii
Concedierile colective pe care le fac multe dintre companii pot avea si alte dezavantaje decat cele legate de performanta viitoare a productivitatii. Neclaritatile existente in legea somajului tehnic pot afecta situatia firmelor care aleg sa reduca din costuri prin concedierea angajatilor, astfel incat alternativa ar deveni mai costisitoare decat pastrarea intregului personal, spun avocatii specializati in Codul Muncii. Astfel, concediera colectiva este una dintre dintre cele mai frecvente greseli in randul antreprenorilor din cauza deciziilor pe care acestia se grabesc sa le puna in practica, este de parere Carmen Medar, avocat Senior D&B David & Baias. citeste tot articolul
Concedierile colective pe care le fac multe dintre companii pot avea si alte dezavantaje decat cele legate de performanta viitoare a productivitatii. Neclaritatile existente in legea somajului tehnic pot afecta situatia firmelor care aleg sa reduca din costuri prin concedierea angajatilor, astfel incat alternativa ar deveni mai costisitoare decat pastrarea intregului personal, spun avocatii specializati in Codul Muncii. Astfel, concediera colectiva este una dintre dintre cele mai frecvente greseli in randul antreprenorilor din cauza deciziilor pe care acestia se grabesc sa le puna in practica, este de parere Carmen Medar, avocat Senior D&B David & Baias. citeste tot articolul
COMPANII
Ardaf se restructureaza la jumatate
Toate companiile de asigurari au inceput sa aplice planuri de eficientizare a activitatii, in conditiile in care piata este estimata sa stagneze in anul acesta sau chiar sa scada, spun asiguratorii. Unul dintre cei mai cunoscuti asiguratori de pe piata, Ardaf, a inceput cel mai mare proces de restructurare din istoria companiei, numarul angajatilor urmand sa scada la jumatate, de la 1.400 la 700. Desi programul de restructurare presupune renuntarea la contractele de munca si transformarea agentilor in colaboratori, aceasta metoda este de fapt o "restructurare mascata", spune Constantin Paraschiv, presedintele Federatiei Sindicatelor din Asigurari si Banci. citeste tot articolul
Toate companiile de asigurari au inceput sa aplice planuri de eficientizare a activitatii, in conditiile in care piata este estimata sa stagneze in anul acesta sau chiar sa scada, spun asiguratorii. Unul dintre cei mai cunoscuti asiguratori de pe piata, Ardaf, a inceput cel mai mare proces de restructurare din istoria companiei, numarul angajatilor urmand sa scada la jumatate, de la 1.400 la 700. Desi programul de restructurare presupune renuntarea la contractele de munca si transformarea agentilor in colaboratori, aceasta metoda este de fapt o "restructurare mascata", spune Constantin Paraschiv, presedintele Federatiei Sindicatelor din Asigurari si Banci. citeste tot articolul
RESURSE UMANE
Firmele de training si universitatile private pot accesa fonduri europene de peste 500 mil. euro
Atat universitatile private cat si firmele care ofera servicii de instruire pentru angajati pot accesa fonduri europene nerambursabile de 545 milioane euro, prin cele mai recente scheme de finantare lansate de Ministerul Muncii. Prin acesti bani, furnizorii de training vor oferi cursuri de antreprenoriat pentru directorii si angajatii din intreprinderi, iar universitatile vor putea organiza programe de masterat pentru profesori si vor contribui totodata la stabilirea de parteneriate cu mediul de afaceri, in vederea adaptarii studentilor pe piata muncii. citeste tot articolul
Atat universitatile private cat si firmele care ofera servicii de instruire pentru angajati pot accesa fonduri europene nerambursabile de 545 milioane euro, prin cele mai recente scheme de finantare lansate de Ministerul Muncii. Prin acesti bani, furnizorii de training vor oferi cursuri de antreprenoriat pentru directorii si angajatii din intreprinderi, iar universitatile vor putea organiza programe de masterat pentru profesori si vor contribui totodata la stabilirea de parteneriate cu mediul de afaceri, in vederea adaptarii studentilor pe piata muncii. citeste tot articolul
RESURSE UMANE
Ce companii angajeaza si pe timp de criza?
Cei mai buni angajatori din Romania care ofera cele mai bune conditii de munca sunt McDonald's, Adobe si Syngenta, arata un studiu realizat de firma de cercetare Hewitt Associates. Acestea nu sunt insa singurele companii care isi continua programele de recrutare, desi un numar destul de mare de alte firme continua sa restructureze masiv. Numai in aprilie numarul angajatilor concediati a fost de peste 4.000, ajungand la cel mai mare nivel din ultimii trei ani, de 517.700. In acest context, aproape jumatate dintre angajatii care au raspuns la chestionar au recunoscut ca au temeri cu privire la stabilitatea locului de munca. citeste tot articolul
Cei mai buni angajatori din Romania care ofera cele mai bune conditii de munca sunt McDonald's, Adobe si Syngenta, arata un studiu realizat de firma de cercetare Hewitt Associates. Acestea nu sunt insa singurele companii care isi continua programele de recrutare, desi un numar destul de mare de alte firme continua sa restructureze masiv. Numai in aprilie numarul angajatilor concediati a fost de peste 4.000, ajungand la cel mai mare nivel din ultimii trei ani, de 517.700. In acest context, aproape jumatate dintre angajatii care au raspuns la chestionar au recunoscut ca au temeri cu privire la stabilitatea locului de munca. citeste tot articolul
1 EUR
RON 
1 USD
1 GBP
1 CHF
100 JPY
