EDITORIALE NEWSCHANNEL.RO
Cand "Nu" devine o optiune
Observ in ultima vreme o tendinta destul de accentuata in zona HR-ului de a se aduce in discutie topici precum sistemul de compensatii si beneficii, strategii de motivare a angajatilor, pe scurt, toata gama de initiative prin care se urmareste fidelizarea si retentia pe termen mediu si lung a personalului productiv. citeste tot articolul
Observ in ultima vreme o tendinta destul de accentuata in zona HR-ului de a se aduce in discutie topici precum sistemul de compensatii si beneficii, strategii de motivare a angajatilor, pe scurt, toata gama de initiative prin care se urmareste fidelizarea si retentia pe termen mediu si lung a personalului productiv. citeste tot articolul
EDITORIALE NEWSCHANNEL.RO
Vrei sa te angajezi? Tweet me!
Siturile sociale (Social Media) au devenit extrem de populare tocmai pentru ca ofera ceea ce reprezinta esenta Internetului: socializare. Sunt in mod simplu, comod, informal de comunicare sociala. Vorbesti cand vrei, daca vrei, cum vrei, despre ce vrei si cu cine vrei fara efort si fara majoritatea constrangerilor comunicarii clasice. citeste tot articolul
Siturile sociale (Social Media) au devenit extrem de populare tocmai pentru ca ofera ceea ce reprezinta esenta Internetului: socializare. Sunt in mod simplu, comod, informal de comunicare sociala. Vorbesti cand vrei, daca vrei, cum vrei, despre ce vrei si cu cine vrei fara efort si fara majoritatea constrangerilor comunicarii clasice. citeste tot articolul
EDITORIALE NEWSCHANNEL.RO
Pana cand angajatul da randament...
Ce o asteapta pe o persoana atunci cand paseste pentru prima data pe portile companiei avand statutul de proaspat angajat? A mai trecut pe acolo in calitate de potential angajat, a cunoscut diverse persoane din departamentul de recrutare, a avut o discutie cu CEO-ul. Dar cu siguranta mai sunt 10, 50, 100 de persoane pe care le va intalni si cu care va interactiona in activitatile zilnice. citeste tot articolul
Ce o asteapta pe o persoana atunci cand paseste pentru prima data pe portile companiei avand statutul de proaspat angajat? A mai trecut pe acolo in calitate de potential angajat, a cunoscut diverse persoane din departamentul de recrutare, a avut o discutie cu CEO-ul. Dar cu siguranta mai sunt 10, 50, 100 de persoane pe care le va intalni si cu care va interactiona in activitatile zilnice. citeste tot articolul
LEGISLATIE - FISCALITATE
Atelierul de Afaceri - Ce metode de plata a angajatilor exista si ce impozite presupun acestea?
In episodul cu numarul 10 al Atelierului de Afaceri, Gabriel Sincu, senior manager la compania de audit si consultanta fiscala Mazars, discuta despre modalitati de remunerare a angajatilor de catre antreprenori, enumerand printre acestea cartile de munca, contractele cu PFA (persoane fizice autorizate), contractele de drepturi de autor sau contractele de colaborare. citeste tot articolul
In episodul cu numarul 10 al Atelierului de Afaceri, Gabriel Sincu, senior manager la compania de audit si consultanta fiscala Mazars, discuta despre modalitati de remunerare a angajatilor de catre antreprenori, enumerand printre acestea cartile de munca, contractele cu PFA (persoane fizice autorizate), contractele de drepturi de autor sau contractele de colaborare. citeste tot articolul
COMPANII
Atelierul de Afaceri - Cum sa evitam inechitatile din firma?
Inechitatile care pot sa apara intr-o firma este subiectul abordat de Cristian Ducu, Senior Consultant and Trainer la Smart Solutions and Support, in episodul cu numarul 9 din Atelierul de Afaceri. Specialistul vorbeste despre cauzele care provoaca aceste inechitati, modul in care se manifesta acestea la nivelul IMM-urilor si care sunt functiile din cadrul organizatiei cele mai expuse la aceasta problema. citeste tot articolul
Inechitatile care pot sa apara intr-o firma este subiectul abordat de Cristian Ducu, Senior Consultant and Trainer la Smart Solutions and Support, in episodul cu numarul 9 din Atelierul de Afaceri. Specialistul vorbeste despre cauzele care provoaca aceste inechitati, modul in care se manifesta acestea la nivelul IMM-urilor si care sunt functiile din cadrul organizatiei cele mai expuse la aceasta problema. citeste tot articolul
RESURSE UMANE
Plata salariilor pe card aduce bancilor castiguri de zeci de milioane euro pe an
Plata obligatorie pe card a salariilor este neconstitutionala din cauza existentei comisionului si a plafonului de retragere de numerar, a stabilit marti Curtea Constitutionala. Din cauza comisionului de retragere incasat de banca si a comisionului anual de administrare a cardului, angajatii din institutiile publice au, in realitate, salarii mai mici decat cele virate de angajatori pe card. In total, prin aplicarea a doua comisioane la salariile celor 1,4 milioane de bugetari, bancile incaseaza peste 25 milioane de euro pe an. citeste tot articolul
Plata obligatorie pe card a salariilor este neconstitutionala din cauza existentei comisionului si a plafonului de retragere de numerar, a stabilit marti Curtea Constitutionala. Din cauza comisionului de retragere incasat de banca si a comisionului anual de administrare a cardului, angajatii din institutiile publice au, in realitate, salarii mai mici decat cele virate de angajatori pe card. In total, prin aplicarea a doua comisioane la salariile celor 1,4 milioane de bugetari, bancile incaseaza peste 25 milioane de euro pe an. citeste tot articolul
RESURSE UMANE
Cum sa te descurci cu angajatii dificili
Nimeni nu vrea sa aiba de-a face cu oameni dificili, mai ales sa lucreze, zi de zi, cot la cot cu ei. Ce se intampla cand imprejurarile nu permit evitarea unei asemenea situatii? Cum te descurci cu un coleg sau subaltern dificil, care ii hartuieste pe cei din jur sau nu preda o lucrare la timp? Nu il poti ignora pentru ca asta inseamna, uneori, sa pui in pericol intreaga organizatie. Iar problema trebuie rezolvata cat mai curand, nu evitata. Solutiile in asemenea cazuri pornesc de la sesiunile de coaching - discutiile private intre sef si angajatul vizat - si ajung pana la concediere sau demisie. citeste tot articolul
Nimeni nu vrea sa aiba de-a face cu oameni dificili, mai ales sa lucreze, zi de zi, cot la cot cu ei. Ce se intampla cand imprejurarile nu permit evitarea unei asemenea situatii? Cum te descurci cu un coleg sau subaltern dificil, care ii hartuieste pe cei din jur sau nu preda o lucrare la timp? Nu il poti ignora pentru ca asta inseamna, uneori, sa pui in pericol intreaga organizatie. Iar problema trebuie rezolvata cat mai curand, nu evitata. Solutiile in asemenea cazuri pornesc de la sesiunile de coaching - discutiile private intre sef si angajatul vizat - si ajung pana la concediere sau demisie. citeste tot articolul
1 EUR
RON 
1 USD
1 GBP
1 CHF
100 JPY
